共4条回答来源：维思迈财经2021-06-05
齐智娟
2022-02-04 23:57:53活跃答主社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
龚峰竹
2022-03-08 19:09:40活跃答主1社保是国家强制性规定必须要交2你说的外籍员工不知道是指外国人还是非本地户口的人缴费基数一般按当地上一年度的社平工资计算非本地户口的人可以只缴纳三险3公司承担比例养老保险：单位21%,个人8%;医疗保险：单位：9%,个人2%失业保险：单位：2%,个人1%;工伤保险：单位0.5%,个人不缴;生育保险：单位：0.8%,个人不缴。
龚帆元
2022-02-05 06:35:02活跃答主可以的前几天国家刚说过这个问题你可以联系青岛劳动和社会保障局12333问问青岛施行了没有。
龙希庆
2022-01-13 07:57:31活跃答主以上年实发工资总额为今年参保缴费的基数，要求基数不得高于当地社会平均工资的300%，不得低于60%。工资总额为：基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、计时计件工资、其它情况下支付的工资。新参保人员，一般是以第1个月的工资做为当年的缴费基数。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
