共4条回答来源：维思迈财经2020-05-17
符能松
2022-03-04 22:03:54活跃答主按法律规定，只要有事实的劳动关系，就要缴纳社保，但很多公司也没给缴纳，公积金不是强制性的，有很多公司正式员工都不缴纳公积金。
黄盱宁
2022-04-07 15:18:35活跃答主公司方面要开立一个对公账户，就可以缴纳企业员工的社保了，缴纳公积金须与银行签订公积金扣款协议，开立企业公积金账户。员工方面提供身份证、社保卡相关信息就可以了。
赵飞船
2022-02-14 22:04:19活跃答主公司给员工办理社保流程：一、公积金材料的准备公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员身份证复印件3、单位公积金登记申请表五、缴费给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
齐晓娴
2022-02-14 03:39:07活跃答主你说的公司招的员工不在本公司上班，这种说法不对，既然是本公司招聘的员工，又没有派驻其他公司，工作内容仍然是本公司的业务范畴，咱会不是公司的员工呢。只能说是工作方式不一样，在本地的上班，而且是自己家里作为办公室地点。社保应当是在深圳购买，因为你公司的情形看，在各地不存在分公司。劳动合同的签订是一样的，只是工作地点和工作方式，待遇的支付方式，工作内容有一定的区别。解除劳动合同的方式也有差别。
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