共3条回答来源：维思迈财经2020-07-27
齐敬甲
2022-03-10 16:31:42活跃答主有的企业以职工档案不在单位为由不为职工缴纳社会保险费用，这种做法损害了职工的合法权益。劳动合同就是确立劳动者和用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据，而人事档案不能作为劳动关系存在的依据。只要劳动者与用人单位存在事实上的劳动关系，劳动者就应该享受社会保险。办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案，在办理社保过程中，遇到一些需要查实的个人情况，也需要通过个人档案来进行核实。因此，个人档案需要好好保存。另外，办理档案的转移是企业职工档案管理工作的一部分，对职工的档案，企业可以自己管理，没有档案管理职能的单位也可委托专门档案管理机构代管，如由职业介绍服务中心管理。
辛国胜
2022-01-15 04:34:30活跃答主不是的！！！没什么关系！！以前你有社保那就直接转公司里了！要是没有，就新参统把你加进公司的社保系统！~~~~~！这个会计或人事就给你办了！无需着急！~。
符能江
2022-01-27 21:46:00活跃答主你已经离开原单位了，原单位肯定不会继续给你缴纳社会保险了。新单位只要是正规单位，必须要为你缴纳社会保险。但你应该从新单位开具一份调档函，把你的档案调到新单位，凭和新单位签订的劳动合同，由新单位为你办理社保关系。如果新单位和原单位在同一个城市，不需要办理社保转移。如果不在同一个单位，需要去办理社保转移手续。详细信息可以咨询新单位所在地的社保管理机构。
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