共3条回答来源：维思迈财经2020-10-29
龚巨发
2022-03-12 01:58:52活跃答主参保人可以用医保卡挂号体检，如果医保卡有余额的话，也可以用来结算体检费用，但不能报销体检费用，因为它不在医疗保险的报销范围内，所以可以用医保卡余额来支付，但不能报销。
龚安龙
2022-02-24 13:56:38活跃答主1.协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书，身份证复印件，相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司的名称的工装，工作证或。2.根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应按四十六条规定向劳动者支付经济补偿金。用人单位违法在先，法律没有规定劳动者因此辞职需要提前三十日。你可以向劳动仲裁委申请仲裁，主张用人单位支付经济补偿金、补缴社保费和发还工资，依法维权。附经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
龚子龙
2022-04-08 14:55:52活跃答主员工有缴纳社保费用，但是没有社保卡，会存在两种情况，一种为单位未给员工办理社保卡，另一种是单位办理已经办理过社保卡未发放给员工或者社保卡丢失。第一种情况下，员工需要再次入职或者再次缴纳社保后由单位为员工办理社保卡，为首次办理不收取任何费用。第二种情况，员工已经办理过社保卡，员工本人可以携带身份和25元钱到当地社保中心补办社保卡即可。
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