共5条回答来源：维思迈财经2021-07-06
赵颖芬
2022-05-10 18:07:53活跃答主为了避免出现工资过高的人交金过高，工资过低的人交金过低，社保部门根据上年度当地参保人月平均工资的300%作为最高基数，平均工资的60%为最低基数。一般大部分人工资在最高和最低之间，以自己的工资作为缴费基数。但是如果工资超过最高缴费基数，也只按最高基数交金。如果工资低于最低基数，也要按最低基数交金。
米大斌
2022-04-09 11:12:49活跃答主1.在单位,对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2.各地的社会保险缴费比例有差别,但不大,一般是上面的水平!。
黄登荣
2022-04-24 06:56:36活跃答主苏州市社保中心了解到，苏州市区2019结算年度社会保险缴费基数调整已完成。本月起2019年4月1日起，苏州市区范围姑苏区、高新区、吴中区、相城区5.9万余户参保单位的111.4万余名单位参保职工，将统一启用新一年度的社会保险缴费基数。2019年4月至2019年3月，参加市区企业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为16738元和2697元;参加市区机关事业社会保险的单位和职工，月缴费基数上、下限分别为25178元和5036元。按规定，此前单位申报2019年实际工资收入总额的月平均数高于上限或低于下限的职工，2019结算年度的社会保险月缴费基数，分别按上限基数、下限基数执行，其余职工按实际申报工资的月均数执行。未在规定时间内申报职工工资收入的参保单位，从本月起，社保经办机构按3月结算基数的110%及上、下限规定调整后进行结算。市区参保个体工商户及其雇工，2019结算年度基本养老保险月缴费基数仍统一为2300元，其他四项社会保险的缴费基数，参照企业职工相关规定执行。
贾龙睿
2022-03-12 13:23:34活跃答主吴中区社保缴纳比例8%-12%为住房公积金,你交多少,单位多少其他5险费占5%左右所以你每月2400左右,住房公积金550左右。
龙安隆
2022-05-08 06:36:27活跃答主不要公积金的，个人缴纳:283.19企业缴纳:539.41合计缴纳：822.60。
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