共2条回答来源：维思迈财经2020-06-23
龚少英
2022-04-21 03:55:32活跃答主原公司必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系，该月的社保是应该继续缴纳的。公司除了及时办理停保外，还需要办理社保减员并协助办理保险转移手续。但是只能转移养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不能转移。需要准备以下材料：1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4.身份证复印件5.保险转移单6.缴费凭证如果找到新单位，还需要劳动合同。拿着以上材料去社保局即可办理。
齐晓娇
2022-02-05 01:20:11活跃答主已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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