共4条回答来源：维思迈财经2020-12-01
龙宝霞
2022-05-17 11:28:20活跃答主原发布者:QQ11590543单位办理社保1.到当地区的社保中心办理单位登记,需要带的资料有a.《企业法人营业执照》副本及B5规格复印件一张b.国家质量监督部门颁布的组织机构统一代码证书及B5规格复印件一张c.办理过社会保险登记证的单位须持社会保险登记证及B5规格复印件一张，并带医疗手册办理续保手续,需填写《参保人员增加表》这个业务是每月的2日至28日办理，有时间可能会提前到25日。
连丽萍
2022-05-10 06:14:03活跃答主实事求是的说出没有缴纳养老保险的理由和今后的打算等劳动局的处理意见。
齐春影
2022-02-18 16:18:57活跃答主第一次从事人事工作,帮员工办理社保的流程是：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。
窦连水
2022-02-02 09:49:25活跃答主劳动者自用工之日起即与用人单位存在劳动关系，自用工之日起一个月内必须签订书面劳动合同。根据相关法律法规，用人单位为劳动者缴纳相关社保是用人单位的义务，用人单位必须履行。否则公司就得承担相应的法律责任，即便员工是做人事的同样也不例外。员工只要与用人单位存在劳动关系，要求公司为其缴纳相关社保是员工的权利。权利可以放弃，义务必须履行。用人单位不为人事专员办理相关社保，人事专员可以到劳动保障行政部门举报或提起仲裁的。希望对你有所帮助。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
