共4条回答来源：维思迈财经2021-09-08
龚尚福
2022-03-23 02:12:13活跃答主1、可以补交，社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。2、员工的劳动合同复印件3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了。表五是不能修改的，要注意。表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。除了这些，你还是需要带着你的身份证原件和复印件。有疑问的，可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。
赵香梅
2022-05-13 09:59:40活跃答主问下他帮你交的所属期，我们公司一般是当月交当月的社保，但是当月发上月的公司，工资中的社保代扣则是：4月工资扣4月社保。因此要问下公司交社保的人，比较稳妥，实在不行，到网上查下，所属期呗。有身份证号就可以查询的。
齐术京
2022-05-01 13:06:56活跃答主以五险一金为例：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹大病统筹主要管住院这块；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
米增春
2022-03-25 23:44:05活跃答主这个要看你之前是否参保了，也就是要看1～4月份是否属于间断期间。如果是5月份新参保，那就没有要求补缴1～4月份的社保。但如果是之前已经参保缴费，那么这段时间属于间断部分，这在有些地方是要求补缴的，当然只是部分地方要求补缴而已，具体要看你们当地的社保规定。
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