共4条回答来源：维思迈财经2020-07-11
齐景文
2022-03-31 09:52:43活跃答主这个不一定，有些公司会按你的工资来进行社保缴费基数的申报，有些公司是按公司的最低标准来申报的；如果公司的申报工资水平，社保局就会做缴费基数的调整，社保缴费基数至少达到市上一年的收入的工资收入。
齐斌武
2022-05-19 06:21:51活跃答主缴费基数是国家规定的最低的标准。网上工资的申报数值一般等于缴费基数，不然按照国家法律规定，工资水平大于最低缴费基数的按照工资水平来缴纳保险，对于公司来说费用会增加。举个例子，最低缴费基数是2500，但是你的工资水平是4000，如果按照4000申报的话，养老保险企业负担20%即4000*20%=800元如果是按2500，则2500*20%=500元。而个人缴纳的费用为4000*8%=320元和2500*8%=200元。
黄皖生
2022-03-08 22:49:49活跃答主一个人的工资可能有多项收入构成，比如：基本工资+奖金，基本公司+佣金，以及过节费等福利费是不计入社保缴费基数的，社保缴费基数是按照职工的基本工资来申报的。工资总额可能远远高于缴费基数。不知道是否清楚。
辛国栋
2022-03-20 11:54:27活跃答主社保的计费工资一般一年一变动，确定一个基数，一年之内都不改变，但一年的总额应该和申报个人所得税的计税工资一致。但实际工作中往往不一致，这是社保这一块的工资基数管理监督还不到位，很多单位总是以最低基数缴纳社保，如果觉得单位申报社保基数不合理，可以向劳动部门进行举报。
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