辛均志

2022-03-31 02:07:49活跃答主

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社保指以下这五险：1、养老保险：单位缴费费率为20%，职工个人缴费费率为8%。2、医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。3、失业保险：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%，其中农民合同制工人不缴费。4、工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在0.5%～2%之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。5、生育保险：单位缴费费率为0.8%，职工个人不缴费。按照劳动法规定，公司要为签订劳动合同的员工购买社保。社保最低基数是当地社保局定的，每个地方社保基数不一样，因此个人扣款也不一样。住房公积金不是法律强制购买的，公积金的高低代表着一个企业的福利水平。如果是个人交纳，一般只需交纳两种保险，即养老保险和医疗保险，另外的险种个人是不需交纳的。

边向东

2022-04-04 14:56:42活跃答主

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可以，社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。如果在职，可以委托公司人力资源部在失业保险和工伤保险上做人员减少，如果社保局不进行检查，就可以只缴纳三险。

齐智军

2022-03-29 11:07:47活跃答主

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关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？买社保必须是买五险吗?不一定，个人一般只能买医保和养老保险；如果是职工社保，要看公司的规定，有些公司只交三险、四险。其实社保和五险一金还是有一些区别的，下面就让我来详细介绍一下！社保和五险一金区别在于包含范围一大一小且概念不同，两者一样好。社保，是国家通过立法，在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时，能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。它们具体是指：养老保险：是国家为了保障老年人基本生活需求，而建立的一种社会保障制度。医疗保险：医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。生育保险：是国家给准备生小孩的女性，提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。工伤保险：顾名思义，就是可以保障我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，能够从社会上获得医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，帮助我们再就业的社会保险制度。住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款，并且利息还超低。我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，即是说，五险一金包含了社保，它们之间是包含关系，在概念上仅相差了一个公积金而已。值得注意的是，“一金”其实不属于社保，我们之所以会在平时将五险一金概指为社保，仅仅只是为了方便统称，用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。因此如果以后还听到有人讲，社保就是五险一金时，不必刻意纠正，从广义上讲这么称呼影响不大，在正式情况下我们不要弄混就行此外，五险一金是社会要求公司强制帮我们缴纳的，而且它当我们需要用到的时候是非常有用的，我们要是不清楚其作用，不但可能明明有医疗险不能用、退休之后感觉没拿到多少退休金，更可能不清楚生育险、工伤险、失业险的用处理了。我有对五险一金做过单独且细致的介绍，想看看的可以关注下"学霸说保障"，我都放在公众号菜单栏里了。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？。

樊扬诗

2022-04-16 05:51:51活跃答主

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一般公司是缴纳五险，公司应该从用工之日起30日内为员工缴纳社保。社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。