共3条回答来源：维思迈财经2022-01-03
车少静
2022-04-09 04:54:46活跃答主原发布者:hx资料库关于未签订劳动合同未交社保的劳动仲裁1、干了七年却没有签订劳动合同，单位的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需要承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，做多为11个月。2、社会保险费属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动法》第七十二条、《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，你2004年进去的，单位2019年才买的社保，显然是违法的，应予补缴。3、由于是事实劳动关系，可以随时解除。并与离开单位一年内主张相应的权利。4、你可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决公司支付11个月的二倍的工资，补缴欠缴的社会保险费等。5、证明你与单位形成事实劳动关系，可以按照《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：一工资支付凭证或记录职工工资发放花名册、缴纳各项社会保险费的记录；二用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；四考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中，一、三、四项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理。
龚宇辉
2022-01-29 22:11:28活跃答主可以申请笔迹鉴定，不过可能要你先垫付鉴定费，如果鉴定出来不是你的亲笔签名，鉴定费对方出。
齐敬甲
2022-03-19 21:19:05活跃答主可以申请仲裁，你这种情况属于事实劳动关系，只要一直持续，可以申请仲裁的，不过无法主张未签劳动合同双倍工资了，已经超过申请时效。
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