共5条回答来源：维思迈财经2020-07-03
边占武
2022-04-06 04:21:24活跃答主个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。
辛培宏
2022-03-21 19:10:57活跃答主《劳动手册》是用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。单位给你办理录用手续，以及缴纳社保和公积金的时候是不需要劳动手册的，劳动手册只是给单位留存，记录你录用和辞退的时间。建议你最好是能把劳动手册办理出来，一般用工单位都需要你提供劳动手册，作为证件留存，用人单位也是怕录用了一些乱七八糟的人，给公司添麻烦，所以基本录用的人都是需要提供齐全材料的。
龚巨发
2022-04-03 03:48:47活跃答主首先看你是否还愿意在该公司，劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费依照上述规定，你可以随时与单位解除劳动关系，还可以要求单位支付经济补偿金并缴纳工作期间的社会保险费。
齐景桥
2022-04-20 18:48:29活跃答主现在国家规定用人单位必须缴纳5种保险养老医疗工伤失业生育前两个有相关的手册如果单位没有缴纳可到相关劳动保障部门投诉要求补交。
齐春山
2022-02-10 01:45:29活跃答主劳动手续是吧劳动合同到期以后，您可以自由离去如果合同没到期必须按照公司和劳动合同法的规定解除劳动关系至于您的五险一金，如果没有给您，那么您可以到当地劳动仲裁部门投诉，申请劳动仲裁，让他们支付！Goodluck。
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