共4条回答来源：维思迈财经2021-08-02
车广义
2022-02-07 16:45:55活跃答主是的。生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴是指对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用，是对女职工收入损失的现金补偿，目的在于保障女职工产假期限的基本生活需要。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月均工资计发。
龚子鉴
2022-05-16 00:03:46活跃答主符合享受生育保险待遇条件的生育妇女生产或流产后可直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续符合享受生育保险待遇条件的生育妇女办理申领手续时需在柜台填写《办理生育保险申请表》并提供下列材料,均包括原件和复印件各1份：1本人身份证2夫妻双方的结婚证3夫妻双方的户口本4医院出具”生育医学证明”,即出院小结,上面注明顺产还是难产5医院出具宝宝“出生证明”,全国统一的6活期储蓄卡和委托人的委托书。
边凌雁
2022-03-05 11:59:35活跃答主有联系，但又不完全一样。产假工资由企业向生育女工发放，生育社保津贴由社保部门向企业支付。当产假工资与社保生育津贴数额不一致时，企业应采取就高不就低的法向生育女工发放。
龚子鉴
2022-04-12 04:48:57活跃答主不可以的，生育保险就是为了解决生育医疗报销、产假期间待遇的问题的。既然享受了生育津贴，那就不能再从公司领取任何待遇了，除非公司自愿发给你的或者上报的缴费基数没有按照实际缴纳，导致你生育津贴较低缴费基数是按照你上一年度收入结合当地上下线确定，和本年度或者当期工资没有必然联系祝好。
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