共5条回答来源：维思迈财经2020-09-21
黄皖疆
2022-04-11 03:06:21活跃答主住房公积金取的时候要身份证和住房公积金的储蓄卡还需要一张银行卡你那个住房公积金的储蓄卡的户名跟你身份证的一样不如果不一样应该不可以的。
齐明德
2022-02-25 18:40:48活跃答主首先需要单位提供证明及因公出国事件相关资料、个人证件报审。因公出国一般几个月或半年不需要提供社保卡，但因为时间是一年以上所以是需要提供养老险一年以个，除了您所说还有一点也是考虑到出国人员的安全保障问题。
黄相柏
2022-01-28 00:34:23活跃答主IbelievethatImustbethebest。
辛国昌
2022-05-16 03:03:05活跃答主1、关于户口，看你的描述，你一毕业就到第一个单位了吧？估计第一个单位给你上了集体户。这个不必担心，放着好了。2、关于保险，你办理离职手续时，第一个单位的人事部会给你一张保险终止单，你把他交给第二个单位人事部的专员即可。3、关于档案，你可以调到第二个单位，4、关于工资卡，你的身份证不是第二代吗？这个问题也好解决，你去户口所在地的派出所去咨询一下，先打一个证明给银行开户办卡。
赵颖青
2022-04-19 15:58:02活跃答主进入试用期，实际就是已经录用了。所以不存在取消录用的说法。其他理由淄博海王星也已经做了阐述。补充回答：自己看法条，直白点解释，第三十二条规定，公务员在试用期无法胜任工作岗位的则取消录用；第八十三条则是公务员工作中不称职或存在过错则应给予辞退。你描述的情况不属于正常情况下的试用期考核不合格的“取消录用”，所以认为应当是适用第八十三条辞退。附：《公务员法》第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。第八十三条公务员有下列情形之一的，予以辞退：一在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；二不胜任现职工作，又不接受其他安排的；三因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；四不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；五旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
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