共3条回答来源：维思迈财经2020-09-10
梅金香
2022-05-07 13:49:08活跃答主职工平均工资指标是有关部门制定社会保险征缴标准，计算退休人员基本养老金、制定最低工资标准以及确定人身损害司法赔偿等的重要依据，关系到劳动者和用人单位的切身利益。社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各地经济发展水平不一，国家只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定。社保基数和工资是直接挂钩的，社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。
边历嵚
2022-04-02 16:30:05活跃答主社保缴费基数可以与个人所得税不一致，社保的缴费基数是按照去年工资的平均数来确定的，而个人所得税是根据实际收入情况来确定交税额的。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
黄盘明
2022-03-31 00:51:53活跃答主首先，如果本人工资低于社保最低缴费基数的话，不得不将基数高于工资；其次，如果员工工资高于最低社保基数，且企业又要将其社保缴费基数定在大于员工工资的水平上，那老板还真不错。而且还要跟员工本人协商，因为相应的个人缴纳也会增加。
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