共3条回答来源：维思迈财经2021-12-05
齐晓全
2022-01-22 17:11:18活跃答主用人单位录用已正式办理退休手续的人员，同退休人员之间建立的是劳务关系，而不是劳动关系，因此不用为返聘人员缴纳社保。但有的地方规定可以为返聘人员缴纳工伤保险，具体情况视提问人当的规定而行。
黄益旺
2022-05-09 12:55:19活跃答主如果当时你的伤残等级在6级以上，单位无法安排你从事力所能及的工作，也不发放你伤残工资。现在是可以申请劳动仲裁的。如果10年来，单位一直在发放你的伤残工资，但你认为当时单位应为你因病退休而没有，致使你拿的不是退休工资。进而要求公司补偿。如果是这种情况，你需提供证明你当时可以因病退休的证明资料。否则很难获得支持。
齐智善
2022-03-19 17:24:12活跃答主病退之后，被返聘，又被辞退找他评理，求补偿，是为他工作累病的万一不行，去劳动局起诉，寻求补偿款。
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