共2条回答来源：维思迈财经2021-05-18
连乃祥
2022-03-03 21:23:16活跃答主一、申请生育津贴材料1、参保职工的社会保障卡复印件2、准生证、出生证和独子证复印件3、生育住院发票复印件、出院小结2、怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销3、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准，按定额标准报销4、正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%5、难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%6、一二级医院分娩每人一次性增加300元补贴—深圳生育津贴领取流程—生育津贴。
齐晓文
2022-04-30 14:39:58活跃答主法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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