共2条回答来源：维思迈财经2020-09-09
黄盛珍
2022-03-23 14:06:53活跃答主合同部分无效。社会保险是法律规定的单位及个人必须缴纳的一种保险，任何单位或个人不可以协商以补偿现金方式进行。劳动合同法对违反法律规定的条款明确表示无效，社保补发现金违反社会保险法的强制性规定，按照法律规定，该条款无效，但合同其他部门仍然有效。
龚峰景
2022-04-02 23:00:06活跃答主违法单位缴纳社保属于法律强制义务，单位不是以发放补贴方式不缴纳社保。发放的每月200元算单位福利，仍然可以要求单位补交社保在职期间，可以去单位所在地社保稽核部门投诉以单位不缴纳社保理由辞职，可以要求工作年限补偿，在本单位每工作满一年补偿一个月工资。
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