龙宪连

2022-05-02 20:24:14活跃答主

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您高兴您答问题首先社保必须缴满15才能够退休候领取养金所间必须等于15超15领养金更涉及养金具体领取式包括账户养金基础养金账户养金=账户储存额÷计发月数÷2×缴费限×1%式：本指数化月平均缴费工资=全省度岗职工月平均工资×本平均缴费指数基础养金都根据度平均工资计算所差别账户养金所二者差别些希望我答您所帮。

黄益新

2022-04-03 03:16:42活跃答主

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社保至少交15年才可以到退休的年纪才可以拿退休金。1、如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。2、根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。3、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄男60周岁/女55周岁，就可以享受养老金待遇延迟退休除外。交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1%。月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金;过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限\含视同缴费年限\×1.4%。举个例子某北京男性职工从2002年开始缴纳社保，2019年退休时60岁整，前一年在岗职工平均工资是7706元，假设他在这15年中平均工资是4000元，养老保险个人和单位缴纳比例分别是8%和20%，个人账户养老金储蓄额是4000×8%×12×15=57600元，计发月数是139。个人账户养老金=57600÷139=414元基础账户养老金=÷2×15×1%=878元他退休后每个月领取的养老金就是414+878=1292元

连健儿

2022-02-06 04:10:29活跃答主

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社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。

龚小雪

2022-04-21 19:06:56活跃答主

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在东莞的地方社保局。1、如果一直在东莞工作至退休，那么是可以选择在东莞领取养老金的。2、如果离开东莞后，可以将社保转移到新的工作地，以后可以选择在新的工作地养老。3、如果老家户口是非农的话，可以选择转回老家，将来在老家养老。4、如果老家户口是农村户口的话，最后又不想在外地养老，那么只有将其注销，拿回个人帐户价值自己交的钱，这样将损失减低到最低。

黄益琴

2022-03-26 21:39:31活跃答主

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这个可以咨询当地社保局。社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。