共3条回答来源：维思迈财经2020-06-07
黄盛磊
2022-05-12 03:18:48活跃答主企业有义务为员工交纳医疗保险，如果没有交纳，员工生病时发生医疗费用单位应当赔偿。
龚岳明
2022-01-29 16:24:46活跃答主如果公司是正规法人企事业单位应缴纳社保而未缴纳的，可以通过劳动局进行申诉解决。
贺龙龙
2022-05-07 12:17:11活跃答主按照国家《劳动法》《工伤保险条例》《基本医疗保险制度》的规定，单位未及时为职工参保或违反以上法规和条例不为职工参加医疗保险的，那么职工生病或造成工伤所产生的费用，企业全部承担。公司不交社保处理办法一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
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