共5条回答来源：维思迈财经2021-04-08
齐景梁
2022-03-13 06:27:48活跃答主社保缴费有一个区间，2599元是2019年度社保缴费基数的保底数，12993元是封顶数，处于区间内的，就按实际情况交。如果你是去年的入职人员，就按照你去年的月平均工资定今年的缴费基数：假设你去年的月平均工资为5000元，那么2019年度的缴费基数就为5000元。如果你是今年的新进人员，就按照你首月的全部收入定今年的缴费基数：假设你入职首月的全部收入为5000元，那么2019年度的缴费基数就为5000元。
齐文虎
2022-01-21 23:43:23活跃答主社保查公司工资总额时，是以公司财务记账为准。所以2019年12月若财务上已经记了这笔资金支出，就会划入2019年缴费基数。
龚小花
2022-02-10 05:27:14活跃答主2019上海平均工资是4331元，缴费基数为2599.那就是2019年4月~2019年3月，缴费区间为2599~12993元。因此，如果你的上年度月平均工资为5000元，缴费基数就为5000元，就这样以此来推算吧。5000*48%=2400，个人缴费：550元自己算吧，有用吗。
赵香梅
2022-05-12 00:00:28活跃答主其实社保缴费比例，都是以每个人自已的月收入为基数的，每个人交多少都不相同。具体的比例如下:1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%2.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%3.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。4.生育保险：单位缴费比例1%，个人不缴。5.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。
赵高定
2022-05-13 13:39:09活跃答主领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2019社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2019年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度。
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