共4条回答来源：维思迈财经2020-08-25
连东英
2022-05-20 05:59:23活跃答主你这种情况养老保险是缴够年份了，但是医保呢还没缴够年份，因为医保男要交满25年，女要交满20年，而且医保也没有补交的说法，只能是往后接着交，直到交满年限以后，才可不用交医保就可终身享受医疗报销。
车少飞
2022-01-17 11:23:49活跃答主新生儿医保补缴时间及补缴条件是什么？：新生儿办理医保最新政策参考如下：1、新生儿实行落地参保，即新生儿自出生之日起60日内通过户口所在地的社区、村委会或乡镇劳动保障事务所办理参保登记手续，缴纳当年度的参保费用后，自出生之日起享受当年度的居民医疗保险待遇。2、在出生60日后至1年内办理参保登记缴费手续的，自参保之日起享受当年度的居民医疗保险待遇，逾期不予补办。3、每年9月至12月份出生的新生儿首次参保时同时办理下一年度参保登记缴费手续，以后均在每年9月至11月份办理下一年度居民医保参保登记缴费手续。逾期未办理参保登记和缴纳个人参保费用的，除特殊情况外，不予补办。
辛均安
2022-03-07 12:03:45活跃答主12月26日生病住院，医保卡要到2019年1月1号生效，如果出院日期是在1月1号以前，那么肯定报不了。如果出院日期是在1月1号以后，那么有可能是能报销的。可以问一下你的主治医生，还有当地医保局，都可以问一下，确认一下是否可以报。确认可以报的话，就把出院日期安排到1月1号以后。
辛国良
2022-03-01 17:52:33活跃答主医保个人缴费标准国家没有具体规定，社保有具体规定。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医保个人缴费标准：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。随着经济发展，用人单位和职工缴费比例可作相应调整。用人单位以上一年度在职职工月平均工资总额为缴费基数，职工个人以本人上年度月平均工资收入为月缴费基数。
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