共3条回答来源：维思迈财经2021-09-15
黄石兵
2022-04-26 09:28:33活跃答主2019年4月至2019年6月的企业职工月缴费基数下限为1189元，月缴费基数上限为5946元。2019年7月1日至2019年6月30日期间的企业职工月缴费基数下限为1369元，月缴费基数上限为6843元。社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五项。南通社保缴纳比例：养老保险单位缴纳20%个人8%医疗单位缴纳8%个人2%失业单位缴纳2%个人1%生育单位缴纳0.8%个人无须缴纳工伤单位缴纳0.8%个人无须缴纳此外住房公积金对半单位缴纳8%-12%个人8%-12%参考一：关于开展2019年度社会保险缴费基数申报、审核和劳动保障书面审查工作的通知市区各用人单位：根据《社会保险费征缴暂行条例》确定。2．用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。三、失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数参照上述规定办理。二○○八年六月二十六日南通市劳动和社会保障局办公室2019年6月26日印发。
车少辉
2022-02-05 16:19:41活跃答主社保的比例是按照您所在城市和您上年工资的缴费基数来缴纳的。
齐景桥
2022-03-14 04:53:50活跃答主社保缴费比例1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。
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