共5条回答来源：维思迈财经2020-09-25
辛国根
2022-02-21 09:35:08活跃答主就是社保扣费的基础比如养老保险个人缴费比例是8%，每月养老保险扣费就是2849*8%=227.92职工社保，单位按本人入职第一个月工资或者在单位上年平均工资申报基数，如果申报基数低于当地社保局规定基数，按社保局规定最低基数扣费。
赵香福
2022-04-03 22:18:48活跃答主缴费基数就是职工本人上年平均工资，这在社会保险法中有明确规定。养老金标准是根据参保人员一生累计缴纳养老保险费情况计算出来的，所以不可能有固定数。
龚帮东
2022-02-28 09:34:21活跃答主每个地区社保缴纳基数不一样，但是扣费比例基本相同：养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。
龙存钰
2022-04-02 22:11:09活跃答主员工缴纳社保是根据员工工资作为社保缴纳基数，按照一定比例进行计算的，包含个人缴纳部分和单位缴纳部分。而员工社保的缴费基数在不同的单位可能设置并不一样，最低标准是按照当地企业职工上年度平均工资的60%计算，最高按照上年度当地职工平均工资的300%计算。石家庄市在核定养老保险参保职工月缴费基数时，职工个人上年度月平均工资收入低于2849.35元的，以2849.35元作为缴费基数，高于14246.75元的，以14246.75元作为缴费基数；养老保险1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2019年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险单位10%，个人2%+3元；失业保险单位1%，个人0.2%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
黄盈瑜
2022-05-09 02:29:49活跃答主社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间3月或者7月，各地不同核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
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