共5条回答来源：维思迈财经2020-05-30
米增强
2022-05-15 22:46:27活跃答主如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。
赵风霞
2022-04-17 12:01:07活跃答主可以要求你工作期间的五险一金交齐。推荐我编辑国内辞职资料，供参考：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系用人单位自用工之日起超过一个月，但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。★关于单位扣押金、保证金或者其它证件物品的论述：单位扣押金、保证金或者其它证件物品的的行为是违法行为。理由依据：《劳动法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对违反以上规定的，劳动者可向公安部门和劳动部门举报，两部门应责令用人单位立即将其退还给劳动者本人。
童裳峰
2022-05-01 05:32:15活跃答主已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
齐晓桦
2022-02-05 13:39:53活跃答主因为你的公司是通过安徽智易人力资源顾问有限公司得到你的，你的工资所得。安徽智易人力资源顾问有限公司其实就是中介机构。
齐斯汉
2022-03-09 03:27:50活跃答主1、你是属于外包工的啊！人力资源公司和你工作的单位签了劳务派遣合同，人力资源公司把你们以外包工的形式分配到工作单位，人力资源公司按人头从中收取佣金；2、不过用工单位应该对于在编职工和外包工时一视同仁的，所有的福利待遇也是一样的；3、人力资源公司肯定也没有和你讲清用工方式，你签合同的时候也没有看清楚用工单位；4、这只是公司的一种用工方法，现在很普遍的。
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