共4条回答来源：维思迈财经2020-12-29
龙宇辉
2022-02-27 18:28:03活跃答主职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立个人账户继续油社会保险经办机构管理，退休时，其个人账户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。
连伟杰
2022-01-27 03:16:01活跃答主你的想法很好，可行性暂且不说，先算一笔帐：1、基本养老保险缴费比例国家有规定，各省比例不同以北京为例：单位缴纳基本养老保险费比例由本单位全部被保险人缴费工资基数之和的19%调整为20%；个人缴纳基本养老保险费比例由7%调整为8%，合计28%个体劳动者、自由职业人员，个人缴费比例调整到8%，这类人员缴费比例总和为22%。2、就以个体劳动者算，缴费比例为你上年工资的22%，有单位的单位要为你较大头，个人缴8%，像你所说情况全部都将由你交。但记入个人账户的无论哪种情况，都只记入11%，也就是说由单位的，单位缴纳部分将有3%也记入个人账户，而你则有一半是为他人做贡献。3、根据你工作的年限，估计你也就三十来岁，还要缴费20多年，你把这20多年应交的费用大致算算是多少，如果这笔钱存银行或其它投资，连本带利会有多少。你退休后按20年龄养老金的时间算，能拿多少钱，，其他欠发达地区更少。这样算清楚后你就知道其他公务员为什么不这么干了。
边叶宏
2022-04-30 14:32:20活跃答主社保和公积金都可以转移到新单位。社保这块，你要到A市的社保局，拿身份证，社保卡，开一个缴费凭证然后拿着凭证到B市参保，再办理转入手续即可。住房公积金的话，你要在咨询一下了，好像会比社保麻烦点的你可以打电话到A市的住房公积金管理部门咨询一下会比较好。
连健儿
2022-05-10 20:04:44活跃答主已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
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