共3条回答来源：维思迈财经2021-02-21
齐晓娇
2022-03-05 23:29:38活跃答主几个月的临时工工资按照临时工工资入账，不需要签合同和交社保。
齐晓洁
2022-04-16 04:21:03活跃答主没交社保，又不能走公司帐，做内帐，就是挂很多现金，然后用很多发票抵。如果他在其它公司交社保，这里工资又不能太高，高了，加起来超过3500要交个税的。
齐敏珺
2022-01-21 13:13:21活跃答主临时用工需要签订临时合同协议，不需要缴纳社保，临时工属于公司用人体制之外，不在单位的正式编制里。中华人民共和国劳动法》第十六条规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。即无论临时工还是正式员工只要确定劳动关系就需要签订劳动合同，且第十七条规定订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。中华人民共和国社会保险法》第四条规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
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