黄登花

2022-03-27 00:39:16活跃答主

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的确有很多不良的公司为了节约开支，不给员工买社保或者少买。例如本来是五险的，很多小公司买的是三险。这种情况比较普遍，所以入职的时候一定要问清楚，如果能写到合同里面是最好的。另外合同这种重要的文件，务必保留。原则上应该是一式两份的。国家在这方面是有保障的，另外今年开始，税务部门和征收社保的部门合并了。除了带来减税的利好，同时也可以监控企业是否依法给员工购买社保，是否买足社保。这些你应该了解下。目前你这种情况，如果觉得这个事情重要，且有精力，可以尝试先和人力资源部沟通，并保留入职工作时长等相关证据。如打卡记录，工资条等。沟通不顺畅的情况下可以走法律诉讼途径。通常这种公司的操作都是违规的，你的胜算很大。

辛在柱

2022-03-14 06:20:12活跃答主

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1、社保卡补办在社会保障卡服务网点也就是社保局补办。2、社保卡补办三步走:第一步：预挂失。社保卡挂失分为两种形式，一种为口头挂失，一种为书面挂失。3、书面挂失：可以持居民身份证或户口簿原件，到社保卡服务网点。补卡时可委托他人办理，办理时需要出示委托人、被委托人的身份证原件及复印件，在填写《申请单》后，由社保卡服务网点工作人员办理。此时，工作人员会开具一张《领卡证明》。如果在补卡期间生病，则可拿着《领卡证明》到定点医院就医，并保留处方明细、收费单据，按手工流程报销。7、第三步：领新卡。在办理完补新卡手续15个工作日后，补卡人可持本人身份证和《领卡证明》，到社保卡服务网点领取新卡。8、社会保障卡的首次发放为免费发放。因被盗、丢失、损毁等原因补换社会保障卡的，适当收取工本费。社会保障卡补换卡工本费全省统一标准为20元，由各社会保障卡对应的发卡银行收取。各合作商业银行收费之前须向物价部门报备，在银行网点进行公示，给补换卡人开具相应收费票据。作用1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等；8、用于身份证明。

连保军

2022-03-17 20:16:45活跃答主

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可以补1、社保包括五险，即：养老、医保、工伤、生育、物业。您要补的是，养老，其它意义不大。去当地社保咨询，如何单独补养老，每个地方的政策不一样。2、当年补，您可以选择基数标准，跨年补，是按最高标准补的，不太划算，断两年没关系的，养老是按交费的累计时间来算的，交够十五年就可以了。3、退休时，医保男的要买够25年，女的要买够20年，才能办理退休，这个您也要考滤下，补交医保的事宜。