共2条回答来源：维思迈财经2020-10-13
窦连福
2022-03-17 18:42:22活跃答主可以就第一年的工资申请双倍给付，第二年之后的则不行。如果1年之后还未签订合同，那么你和公司就形成了不定期合同。你可以将履行工作任务完成的“作业”作为履行职务的证据，你与公司虽未签订合同，但是已经履行了职责，故你和公司之间构成了合同关系。你应先向当地劳动仲裁机构申请仲裁，之后对仲裁裁决不服才能向法院提起诉讼。如果证据充分，胜诉不成问题。这个证据的认定不会很复杂。
车广伟
2022-01-31 06:30:55活跃答主你说的情况大致可以判断的是你没有实体的在你工作单位上班这个情况大致属于雇佣关系你问题中的一切权利都是建立在是劳动关系基础上的所以你的要求基本不会得到支持而且现实的说你想主张权利需要到你老板所在地的区仲裁委员会你能去吗?当然了你去了还是没戏的这个是肯定的。
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