共3条回答来源：维思迈财经2021-08-13
童裳峰
2022-04-20 14:14:05活跃答主劳动者离职后到新单位上班，原单位给停保后，新单位具备当天就可以办理社保缴纳。劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
赵风霞
2022-04-11 22:08:57活跃答主原单位社保未办停，新单位要续交，可以要求原单位将社保停掉，由新的用人单位为其缴纳社保。根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内为劳动者办理解聘备案并转移个人档案和社会保险关系，劳动者应自终止、解除劳动关系之日起60日内办理失业登记、提出申领失业保险金申请。如果您的单位不为您办理离职手续，您可向单位所在地劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
龙峰晓
2022-02-12 12:21:25活跃答主你8月22日辞职，按理你原来单位是交到8月份，现在新公司查的话，肯定没有停掉啊。要九月份才停的。==================如果你们发工资是当月发的，这个月发这个月的钱，那么就这个月为止。如果你们是先工作，下个月拿钱的，那么你要去原来单位，停掉这个，把钱给你。这样新单位就可以缴纳了。
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