章见文

2022-01-17 06:17:05活跃答主

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没有解除劳动合同，那么社保是无法转移的，社保：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。这些保险，要转移，那么就是辞职后，可以自己办理个人转接，然后缴纳社保。但是工伤保险，是公司购买的，个人无法缴纳。

车建仁

2022-02-09 02:23:15活跃答主

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用人单位不签订劳动合同，无法申报社会保险，只能缴纳商业保险。而且社保中的五个基本保险是无法单独申报的，用人单位用工满一个月不签订劳动合同，不给劳动者缴纳社保是违法的。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。根据《社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

路誉盛

2022-05-12 12:01:35活跃答主

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公积金不是法定强制缴纳的，单位可以不缴工资只要不低于当地的最低工资标准就是合法，具体数额即使签了合同也可以和单位再协商保险应该是五险，是法律规定单必须缴纳的，如果单位不缴纳是违法的，可以向社保机构或者劳动监察部门反应社保就已经包括了工伤保险，社保是指养老、工伤、失业、生育四险，另外还有一个医疗保险，社保+医保就是五险，你这块写错或者记错了如果合同有违法的条款，这个条款就是无效的。

黄皓炜

2022-04-23 06:48:34活跃答主

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给你工龄补偿，社保，医保交到地方，自己缴纳，失业金看你交几年，十年以上赔偿你24个月最低保障工资的百分之八十，有伤残就按级别赔付你。

齐月升

2022-04-02 05:53:21活跃答主

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五险一金中五险是指养老、医疗、失业、生育、工伤保险，一金指住房公积金。社会保险法》第二条　国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。