共3条回答来源：维思迈财经2021-12-25
米大斌
2022-02-04 11:46:29活跃答主2019年以前，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在4月2019年开始，北京的社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月2019年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月。
辛国晶
2022-04-30 03:23:04活跃答主2019年北京五险一金缴纳比例为：养老保险缴费比例——单位20%，个人8%；医疗保险缴费比例——单位10%，个人2%+3元；失业保险缴费比例——单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例——单位0.3%，个人不缴费；生育保险缴费比例——单位0.8%，个人不缴费；住房公积金缴费比例——单位12%，个人12%；但是，每个公司的具体缴费基数并不完全一样。有的公司缴纳社保是按照北京社保缴费基数范围区间来定本公司的员工社保缴费基数。2019年7月北京市社保基数上调，五险社保缴费基数，最高为21258元，最低为2834元。比如，员工A的工资每月2万元，但是公司签订合同的时候约定，社保的缴费基数为3000元，则缴纳社保的时候，均按照3000元乘以缴费比例来计算，并不是用工资2万元来乘以缴费比例计算。以上信息来自快法=务。
粱兆强
2022-05-18 16:56:15活跃答主北京市的社会保险都包括什么，我自己交了6年的保险，也不知道以后对我有什么好处严格来讲，社保包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。如果说以个人名义购买社保，只能购买养老和医疗保险两类。对于有什么好处，就是退休时可以领取养老金，生病的时候可以去报销等等好处。针对公司管上了之后，那是一件好事，因为公司会为我们出大部分费用，而不用自己全部承担。只需要把养老本本等材料提供给公司人事部即可。
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