共5条回答来源：维思迈财经2021-02-03
赵颖隽
2022-02-15 19:26:09活跃答主不能。他们是两种不同性质的保险。社会劳动保险，是国家主导、不盈利的，社会保障性公共事业，参保缴费者一旦到了享受养老金年龄，养老、医疗就是终身享受。商业保险公司是企业，企业就是以营利为最高宗旨的，不盈利的买卖他是不会干的。
龙庆丰
2022-02-21 06:05:57活跃答主劳动合同法有明确规定，用人单位应该自签定合同的当月起为职工参加社会保险，因为社会保险关系到职工退休以后的基本生活及医疗保障等，所以享受社会保险是职工的权利，商业保险是无法替代社会保险的，你可以通过劳动仲裁的方式要求单位为你参加社会保险。如果和单位协商不成，可到当地劳动仲裁反映，单位应到为你补缴社会保险。
齐晓字
2022-02-01 13:28:06活跃答主先纠正一下：新三险就是社保或者上海称之为城保，因为上海的综合保险已经并轨至城保了，为平稳过渡，目前上海的政策是：如果是城镇户口的，参加五险加上个人帐户部分组成，所以，回陕西后，个人帐户部分是不会少，应该和上海一样，如果你退休后陕西的工资水平比上海低，则这部分会少一点。建议，上海的三险是过渡办法，而且是优惠办法，是非常合算的，不过只有五年可以享受。所以参加三险比较合算。
辛国艺
2022-02-22 13:04:18活跃答主可以转的，但是条件如下:一、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系，且具有外省市城镇户籍的从业人员，年龄在45周岁以下的，应当参加本市城镇职工基本养老保险。二、与属于参加本市城镇基本养老保险范围的用人单位建立劳动关系的外省市非城镇户籍、年龄在45周岁以下的人员，符合下列条件之一的，经与用人单位协商一致，可以参加本市城镇职工基本养老保险：1、具有专业技术职称。2、具有技师、高级技师国家职业资格证书。3、单位需要的其他专门技术人员等。不过，如果你是在2019年7月1日前进单位已经签订合同的，在这份合同期限里面，是双方协商一致改缴纳城保。等到合同到期单位续订的时候，符合条件的必须改过来。但是要提醒，一个合同到期单位可以终止合同。还有，目前由于关于外省人员缴纳城保的文件是人保局发文的，综合保险的文件是市政府发文的，如果单位就是不缴纳的，劳动仲裁和劳动监察是根本不查的，也就是说这个问题让单位钻了空子。
赵颖飞
2022-02-15 07:12:13活跃答主理论上讲，社保和商业保险在功能上有一些重叠。但这并不意味着没必要保商业险，毕竟人的生命是无价的。另外，社保在报销过程中也是有比例的，可以使用商业保险作为补充。
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