共4条回答来源：维思迈财经2021-10-17
辛培勇
2022-04-09 16:32:51活跃答主吴江并入苏州后社保没有变化.请放心。吴江撤市设区后，将坚持五年内五个不变的原则。一是原吴江县级市市权保持不变；二是经济管理权限保持不变；三是财政体制保持不变；四是原吴江市享受的优惠政策保持不变，并享受苏州市辖区所有相应的优惠待遇；五是机构人员待遇维持不变，工资福利待遇与市区相比，就高不就低，确保吴江机关事业单位干部群众基本待遇不受影响。
龚帆元
2022-01-19 07:55:50活跃答主养老保险的基数每年会调整，调整的幅度是多少，我们谁都不知道，再说，每个人的交费年限和交费基数都不一样，所以2019年的养老保险基数现在是无法预测的。
龚小飞
2022-03-08 23:48:38活跃答主社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区略有差别，以当地规定为准。新公司首次办理社保，需先办理社保登记手续，提供公司营业执照、组织机构代码证等等，具体手续直接咨询吴江社保中心，以确认。
黄益晓
2022-01-18 11:33:15活跃答主2019苏州社保缴费比例：苏州2019社保缴费基数标准，每日财经网为大家介绍2019-2019苏州社保缴费基数，具体如下：近日，从苏州人力资源和社会保障官网了解到《关于公布2019结算年度社会保险缴费基数的通知》。2019年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为218940元。六、以上社会保险费基数的执行时间，苏州市区为2019年4月1日。各县级市由当地人力资源和社会保障部门报人民政府确定。
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