共1条回答来源：维思迈财经2021-10-15
齐方洲
2022-01-12 11:30:19活跃答主如没停薪留职的文件，这种情况基本上是存在法律风险的，员工事后可以有权进行权益追诉的。所以在工薪、工作内容上的约定是关键。至于帐面也是基于这些约定按实做吗。
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