共4条回答来源：维思迈财经2020-11-03
龚小英
2022-03-16 21:01:28活跃答主社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
黄盛昌
2022-03-11 22:39:23活跃答主一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
赵颖超
2022-01-28 06:40:01活跃答主五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您公司的人力资源部门进行咨询，也可以向您当地的社保部门进行咨询。一般而言，五险一金的缴纳比例分别是：1、养老保险：单位20%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元3、失业保险：单位2%，个人1%;4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
龙崇德
2022-04-12 16:13:07活跃答主按照最低缴费基数来缴不是很亏吗？比如按照1500的缴费基数来，你个人要缴1500*19%=285，单位给你交1500*41.3%=619.5，每月你的社保账户入账904.5。如果单位给你报的缴费基数就是5000的话，你个人交5000*19%=950，你单位给你交5000*41.3%=2065，每月你的社保账户入账3015.你该担心的其实是单位给你报的缴费基数够不够才对。最后，单位应对申报个人基数公示并经个人签字确认，你若表示愿意按照最低基数上报，单位会表示严重乐意。
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