共3条回答来源：维思迈财经2021-05-18
黄盛琰
2022-03-24 05:10:32活跃答主一般是予以辞退，并按员工在本企业的连续工龄给予一年一个月的本人平均工资的经济补偿，最高不超过12个月。如果员工本人缴纳社保已达到或超过15年，可申请病退。如果没有达到年限就不能申请，可转入城镇居民基本养老保险。
赵飞蓉
2022-04-26 03:54:56活跃答主1、退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。
龙展航
2022-03-02 10:58:25活跃答主职工因病完全丧失劳动能力，符合病退条件的，可以办理病退，符合退职条件的，办理退职，部分丧失劳动能力的，没有优惠政策，照常上班。
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