共3条回答来源：维思迈财经2021-01-21
齐文菡
2022-04-21 09:30:21活跃答主前几天刚刚咨询了杭州市余杭区社保057112333，在职单位社保欠费不算个人社保中断，只要单位后期补缴欠费后去市民之家拉出来的社保单子还是正常缴纳，没有中断记录的，放心吧，不会影响到购房、摇车牌以及孩子上学等等所要求的社保连续性，但是单位欠费状态下想要用医保或者购房、孩子上学等等是不行的必须单位补缴欠费后的下个月1号后才能正常。
赵馥洁
2022-05-08 15:29:38活跃答主一、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
黄知坤
2022-03-28 05:15:21活跃答主没有申报社保暂停缴费而未缴费的，属于欠费，欠缴社保费将按规定计算滞纳金，单位补缴社保欠费需同时缴纳滞纳金。
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