共4条回答来源：维思迈财经2020-05-06
黎皇兴
2022-04-28 22:03:44活跃答主如果只是医疗保险漏缴两个月，没什么关系。中断缴费六个月以上，重新参保，中断期间发生的住院费不报销，重新参保或续保，有一个月的医疗等待期。退休时是否能享受医保待遇，要看你的累计缴费年限。男的要满30年，女的要满25年。达到了年限，医保待遇就都一样。没有说缴费水平高、缴费年限长的，住院报销比例不一样。希。
边冬霞
2022-01-27 06:08:59活跃答主如果是三月入职，入职当月单位就参保的话，您之前1月和2月社保没有交所以医保卡从正常的名单中暂时提出来了，即便1月份离职离职当月原单位给上了保险了，2月份也是中断的，社保系统是这样的如果你之前有一个月或者更多月份没有交保险那么你的医保卡就会中断报销待遇，等什么时候你再上社保了从上社保的那个月开始计算社保卡冻结一到两个月，每个月一号大概刷新卡的状态，也就是说如果你三月上了保险最快也得五月才可以使用医保卡，但是如果你5月还用不了的话可能你单位社保给你上晚了四月才上的，建议你拿着自己的医保卡去参保区县的社保中心去查查，因为医保卡看不了病会有很多原因，光这么推测很难看出问题，另外医保记录本身网上刷新就很慢比养老要慢得多，举个例子三月份的保险一般得在4月25日以后才会查到那还算快的，而养老保险只需要在四月中左右就能查到了，这有个前提单位不欠费正常缴纳的社保。
边叶宏
2022-05-08 04:03:42活跃答主1、公司的做法违反了《劳动合同法》第五十条的规定，侵害了你的合法权益。2、由于社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。因此，新单位在半年后才开始缴纳社保的做法也是违法的。3、为避免缴保时间中断，影响医保正常使用，建议在与公司解除劳动合同后，尽快以灵活就业人员身份自行缴纳。个人缴纳的社保本来就只有养老和医疗二险，并不取决于你想怎么缴。倒是缴费比例可由自己根据经济能力，选择60%、80%和100%三档中的任一档。4、自行缴纳确实是由银行代扣的，这就需要到社保中心咨询清楚指定的是哪家银行？再按照提示到持身份证和户口簿原件到相应银行办理委托代扣代缴手续即可。5、在工作单位开始接续缴纳后，你即可以停止自行缴纳。
黄相森
2022-01-14 00:09:53活跃答主具体点行吗社保卡一般是公司到社保部门办的。如果社保部门还没办好就减掉，你可以到下一家公司再替你办。如果已经办好了，只能等公司去取回来给你。非本地户口的一般不能自己缴费的。详细的问当地社保机构。
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