共5条回答来源：维思迈财经2021-03-17
齐文涛
2022-01-23 14:06:31活跃答主如果以后牵涉到档案转移的时候，通过新的工作地的劳动或者人事部门的调档函办理转移。如果是查阅的话，凭借你的身份证。不过你个人在退休前，一般是没权查阅的。
齐晓民
2022-02-07 06:29:26活跃答主在汉江路上，新北区人力资源市场，旁边就是办事大厅，周一至周五上班，找相应的窗口办理即可。
窦连池
2022-03-01 16:04:51活跃答主这种事很少发生！但既然发生了，档案丢失所带来的一切后果，就该由档案丢失的责任部门全部负责。当然，如果涉及补建档案事宜，你本人还是有责任及义务全力予以配合的。
黄砚农
2022-03-24 15:28:06活跃答主已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。
齐文涛
2022-01-20 03:16:24活跃答主如果是国家承认的大中专学历需要放在人事局，劳动局只接收高中学历以下人员的档案。首先，按照《干部档案工作条例》和《流动人才档案管理暂行规定》，这些都是国家性法规，国家承认学历的全日制大中专院校的毕业生,其档案身份是国家干部，必须由县级以上组织或人事部门保管，劳动部门无权管辖，他只负责高中以下学历和其他的人员管理。其次，劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；人事局保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：1代理时间计算工龄；2第二年定级晋升助理职称；3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。如果档案放在个人手里或存放在无权代理的企业，就不享受这些政策了。企业不分大小、不分性质，如果没有人事局授权委托，任何单位或个人无权保管档案。
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