共5条回答来源：维思迈财经2020-06-23
连中鄂
2022-04-21 12:13:02活跃答主是这样的，养老保险的基数每年7月份要调整，也就是说你先补缴4、5、6月份的，等到7月份单位会接到当地社保部门的通知，就可以知道基数是多少了，你上班时只承担个人部分的8%，而你不上班了，就要承担28%，由单位为你代缴。
黄盛怒
2022-04-19 16:37:46活跃答主7月15号离职，如果已经办理离职手续，这个社保原则上是要补交回来的，因为社保基数调整是在每年7月份，但是那应该体现在你离职时候就补交回，至于您说的9月份再要求你补交那是不合理的，要是过错也是原单位人事部的人事部门的过失，您可以不予理睬。已经离职了，办理了正常的离职交接手续，您就已经不是原单位的员工了，所以没有必要承担这个费用，虽然钱也并不多。
齐晓平
2022-04-26 23:42:29活跃答主社保基数调整后都存在这个问题，这个计算很简单的假设你以前缴费基数是2000，7月份调整为3000，那么7月份当月应扣社会保险个人缴费部分=1～6月份补差金额+7月份应缴费金额＝*6＝829.8。
黄益斌
2022-03-14 23:52:45活跃答主1、个人应交的社保包括养老8%，医疗2%，失业1%。各地略有不同。2、6月不可以交7-8月的费用，因为每年的缴费基数不一样，且7月左右调整，不可能预知。3、计算的数据应该是有问题的，自己对照当地的交费比例核实一下。电话12333。
龚安龙
2022-02-21 09:49:30活跃答主有的地方是规定每年调整一次基数，要么在4月要么在7月，一年内都是按照这个基数交。有的地方是月月申报，那么每个月都可以根据工资情况调整的。一般来说，都是从调整当月份开始增加缴费金额的。具体你需要咨询当地社保局做确认了。
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