赵高元

2022-04-04 15:35:53活跃答主

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延长社会保险缴费年限对于企业职工来说，基本上没有任何影响。一个企业的职工，不会只有15年工龄的，也就是说很少有企业招收男性45岁以上的人员，一般应该是从20岁左右就开始招用了，自然到60岁的时候已经超过15年，所以，没有什么太大的影响。另外，这还只是探讨，目前国家没有出台任何政策。还有，不知道你所说的社保还没有普及时什么意思，全国的社会保险已经开展28年了。任何一个县都有社会保险，还需要怎么普及呢？。

齐春影

2022-03-08 04:41:10活跃答主

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个人指数化工资是以交费基数除以/参保地当地社平工资来计算这个指数，最后再把所有的指数算平均数所以，异地转移，并不会影响个人指数化工资，因为是分开计算每年的，最后再算平均数。

米大丽

2022-05-10 15:36:18活跃答主

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养老保险新政策退休年龄2019新消息:延迟退休年龄最新规定2019文件新养老保险政策图文详解2019退休年龄新规定新养老保险政策与退休政策，退休年龄息息相关，2019退休年龄新规定究竟是怎样的？随一同看看。2019退休年龄新规定：社部今日公布延迟退休时间表，新延迟退休方法早2022年实施！这样一算来对70、80后的影响很大。到底退休年龄新规定是什么呢？退休年龄到底要改到几岁？退休年龄新规定到底会影响谁？我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，社会养老金缺口还需要你。延迟退休方案实施时间表：2019年指定延迟退休方案---》2019年上报中央同意并公开征求意见---》2019年公布方案---》2022年在实施时间哪些人受到退休年龄新规定影响？1、小于等于50岁的女性工人；由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。如何理解渐进式退休年龄？以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定退休年龄。假如每年延长退休时间2个月，1986年出生小伙伴退休年龄将为58.3岁，到达新的法定退休年龄前，渐进式的延迟退休将波及90后。按照现有预测，法定退休年龄有可能是65岁。相信2019退休年龄新规定已经把大家吓到了，大家不妨参照一下，实际上我们国家也算有比较完善退休保险知道，因此比起部分国家还是比价好大。而2019退休年龄新规定也不算很坑爹。养老金收支平衡需要综合施策、长短结合、多管齐下，下一步将加大扩面征缴力度，已经制定了“全民参保计划”，13亿人中，扣除在校的学生和学龄前儿童外，其他的人都应该纳入养老保障制度体系;实施职工养老保险的全国统筹，在全国的范围内调剂余缺、分散风险，方案力争在2019年出台。与此同时，还将采取渐进式的延迟退休年龄的政策，核心点就是要延长缴费的年限，相应缩短领取养老金的年限;多方面地筹措养老保险基金，加大财政支持的力度，保障养老保险基金的安全;做大、做强全国社会保障基金，应对人口老龄化高峰到来时养老保险基金的支付压力;做好结余养老保险基金的投资运营，在保障安全的前提下，使养老保险基金保值增值。

齐方梅

2022-03-19 10:15:41活跃答主

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一、社保规定的退休年龄1、达到国家规定的退休年龄形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。