共5条回答来源：维思迈财经2020-07-23
辛坤奇
2022-03-03 14:32:11活跃答主老了没有养老金生病没有人报销失业没有救助金买房没有公积金可以么？太平洋寿险顾问——段向岭。
黄登艳
2022-03-03 12:10:12活跃答主如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》要求用人单位赔偿损失。3、被行政机关处罚。用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
齐春峰
2022-02-11 15:12:34活跃答主首先，公司不给你买保险是违法的，你可以提出来；另外保险是必须要有的，这是跟你自己切身利益相关的，是你的权益，要向公司提出来的。
黄盈瑜
2022-03-03 05:24:40活跃答主对找工作是没有影响的，到时候可以补交，但是要收利息的。不交保险对自己影响很大，建议现在如果没考虑养老问题，医疗还是要交的，谁也不知道谁什么时候有事，医疗是最基本的保障了。小病报销比例还是不错的，大病也能帮咱们分担50%-60%如果没有全部自费了等有事的时候交是不会给报销的，保险都是有等待期责任免赔的。
齐晓娜
2022-02-26 07:24:41活跃答主《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条第二款规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。因此，公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担，单位占大头，个人占小头，所谓协议书本身就是违法国家规定的，它是无效的。你可以要求单位给你补交社保，如果单位不同意就向单位所属的或申请劳动仲裁，通过这个途径办理肯定是单位给你补交社保，一般不会现金赔偿。
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