共4条回答来源：维思迈财经2021-01-12
齐景岳
2022-03-02 02:14:07活跃答主单位雇佣的农民工，要缴纳社会保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。第十七条劳动合同应当具备以下条款：连续用工的，实行正常的工资调整机制。
章西林
2022-04-07 21:09:45活跃答主1.无法规定。2.无论是员工提出还是公司提出，只要不缴纳社保就是违法的。即使员工本身也不想缴纳，但如果没有缴纳，追究起来还是公司的责任。
赵颖飞
2022-01-25 02:40:50活跃答主可以买的，但是不合算，而且缴费很高，一年8000以上了，不如从商业保险公司买医疗养老险合适。
堵文斌
2022-03-25 00:36:05活跃答主不可以。与企业解除劳动合同的农业户籍人员，不可以以灵活就业人员身份继续参加城镇职工养老保险，待与新单位签订劳动合同时可以续保。如果达到法定退休年龄，缴费未满15年的农民工可以选择退保或转入城乡居民养老保险。
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