赵风香

2022-03-06 05:29:11活跃答主

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看你工资的缴费基数是多少。这个要问你们单位了，缴费基数不一样，每个月缴纳的保险费也不一样的。佛山社保的缴纳比例以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为6000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480元；养老保险：6000*8%=480元，单位6000*12%=720元；450失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；工伤保险：个人无，单位6000*1%=60元生育保险：个人无，单位6000*1%=60元公积金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

赵颖虹

2022-02-21 07:58:07活跃答主

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佛山社保交费标准：佛山社保缴费与“在岗职工月平均工资”挂钩的，而佛山去年在岗职工年平均工资为6059元，比2019年的5599元提高了460元，上涨了10%左右。因此，社保缴费标准也会相应上调，市民个人缴纳的社保费也会随之水涨船高。我们平时买的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等，其中开支最大的当属基本养老保险和基本医疗保险。假如你的缴费基准从5599元上涨到6059元，按照新的征收标准，单位需要为你缴纳的养老保险为每月787.7元、缴纳的医疗保险为每月242.4元，合共每月1030.1元，比调整前的每月951.9元多出78.2元；你个人需要缴纳的养老保险为每月484.7元、需要缴纳的医疗保险为每月135.7元，合共每月620.4元，比调整前的每月573.3元多出47.1元。虽然感觉社保费增加了，工资相应缩水了，不过社保缴费增加，得到的待遇也提高了。而随着缴费基数提高，失业、工伤等社保缴费也有所增加，缴存人最终获得的社保待遇也将相应提高。希望以上回答对你有帮助，。

齐昭田

2022-02-05 16:37:12活跃答主

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项目基数企业缴纳个人缴纳小计比例费用养老保险201911%221.988%161.44383.42医疗保险24726.5%160.682%49.44210.12失业保险20190.5%10.091%20.1830.27生育保险24720.50%-——-工伤保险18540.45%8.34——8.34合计：401.09231.06632.15这是佛山2019年最新数据，这个基数是最低基数，如果你不是这个基数的话，可以按照比例进行相应的计算，只要不低于这个数就可以。