共3条回答来源：维思迈财经2021-05-13
龙定超
2022-03-22 17:57:00活跃答主符合退休计发核定表》、《社会保障卡领取凭证》到医保分局在职在职转退休同时领取用于发放养老金的社保卡，并及时核对社保卡与《养老金发放账号告知单》上相关信息，有误请及时返回养老保险分局修改，以免影响养老金发放。
齐春妮
2022-04-09 16:29:33活跃答主无非两种可能吧一种是原工作单位负责社保的工作人员没有去经办机构给你办理停保和转出。另一种可能性比较小，但有些地方还是有的。就是原单位已经给你办了停保或转出，但社保部门在互联网上的查询系统与实际的信息库不同步，也就是说互联网查询系统里的信息尚未更新。
连亚琴
2022-02-23 17:14:37活跃答主达到法定退休年龄，资料齐全，在达到法定退休年龄的当月下旬之前提交资料，当月可以办理完毕，下月开始发放基本养老金。以下提供无锡市社会保险基金管理中心办理退休办事指南，供参考；无锡市社保基金管理中心——公共服务《企业基本养老保险待遇核定支付》1、申请条件提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金；只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。
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