2015年企业职工社会保险缴费基数上限为 23565元，下限为 3613元。最低缴费基数为 3613元，最高缴费基数为 23565元，中间单位医保缴费比例为 7. 5（失业保险、生育保险、工伤保险），最低缴费基数为 3613元，最高缴费基数为 23565元。 2014年最低缴费基数为 3613元，最高缴费基数为 23565元，缴费比例为 5. 5（医疗保险），最低缴费基数为 3613元，最高缴费基数为 23565元，缴费比例为 3. 5（生育保险），最高缴费基数为 23565元。 2014年天津最低缴费基数为 3613元，最高缴费基数为 23565元，缴费比例为 3613元。
社保卡在异地是不能使用的，因为社保目前是没有全国联网的。如果你在异地工作，买了社保，可以在参保地社保局申请迁出社保办理一张缴费凭证，拿到你老家，在参保地社保局申请异地社保帐户合并即可，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
社保转移手续：你需要在转入地社保局申请开具调出证明或函，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的.对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备.公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.现在只有养老保险可以异地转移，医保最快需要在 7月以后才能异地转移，其他三险和公积金不能异地转移的，外地户口，离职后可以申请退公积金，单位个人部分全退，那三险只能放弃了异地转移的规定离职后，去原单位所属区的社保中心申请一个参保证明，保管好，将来在其他地方工作再续交，这样可以累计计算。
首先公积金和社保的缴纳有一个地方的社保缴纳基数，这个基数是持全省上年度在岗职工月平均工资的 60万至 300万的，每个地区的社保缴纳基数都不一样。而且每年的社保缴纳基数也是不一样的，一般社保缴纳基数是一年一次，公积金缴纳基数也是按照上年度在岗职工月平均工资的 60万至 300万来算，比如说公积金基数是每年社保缴纳基数也是按照上年度在岗职工月平均工资的 60万至 300万来算，每个地区每年的缴纳基数都是不一样的，所以各地的公积金缴纳基数也是不一样的。
社保缴费的银行卡和银行卡之间没有关联，钱是由个人和单位共同承担的。银行卡包括 2个账户：一个是社保账户，另一个是银行账户；需要分别激活之后才可以。银行卡的激活步骤： 1、社保账户激活：需要本人携带银行社保卡，旧的社保卡（没有就不用带）和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户； 2、银行账户：需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子，设置密码激活银行卡账户。 3、注： 2个账户建议分别设置密码，最好不要是一样的，以保障各个账户的安全使用。