注册公司需要准备的材料： 1、公司的营业执照副本原件及复印件。 2、法人二代身份证原件及复印件。 3、单位法人的身份证原件及复印件。 4、单位法人的社保登记表。 5、单位法人的身份证原件及复印件。 6、单位社会保险登记表。 7、单位到社会保险经办机构办理单位社会保险登记。参保缴费，填写《社会保险缴费单位登记表》，提交《社会保险登记表》等相关材料。 8、社会保险经办机构审核后，发给社会保险登记证。 9、单位社会保险登记表。
灵活就业人员，就是个体养老保险人员。带着身份证、户口本、照片直接到当地社保中心办理参保缴费手续。
离职后，员工的五险一金的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在 45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从 2010年 7月 1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
社保卡和医保卡现在就是一张卡，即社会保障卡。现在全国有好多地方已经开始统一使用社会保障卡了。现在社保卡的功能已经包含了医保的内容，单纯的医保卡会逐渐退出市场，但以前的医保卡还是可以使用的。现在只需要申领一张社保卡就可以完成除医保外的其他功能了。但需要注意的是，社保卡的功能更加强大和广泛，并不是像医保卡一样，只能买药和看病。而社保卡除了这些之外，还具备了养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。所以，医保卡会渐渐被社保卡所替代，已经成为了一种发展趋势。办理社保卡所需材料： 1、本人二代身份证。 2、照相馆出具的办理市民社保的照相回执单，可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。社会保障卡是劳动者在劳动保障领域办事的电子凭证。
一般来说，养老保险：单位缴费费率为 20: 00，职工个人缴费费率为 8。医疗保险：单位缴费费率为 8: 00，职工个人缴费费率为 2。失业保险：单位缴费费率为 2: 00，职工个人缴费费率为 1。工伤保险：根据行业风险程度，确定单位基准费率，基准费率控制在 0. 5以上、 1. 9至 2. 0之间，并根据有关情况定期调整，职工个人不缴费。生育保险：单位缴费费率为 0. 8: 00，职工个人不缴费。社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数相关问题一、养老保险： 1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资：单位 10. 2根据职工本人上一年度月平均工资：最低数为上年全市职工工资的 60，最高数为上年全市职工工资的 300，最高数为上年全市职工工资的 300，最高数为上年全市职工工资的 300，的 8。 2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的 22，缴纳的比例：单位 10. 5到 5。三、失业保险：单位 1. 5到 0. 7也是三、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在 0. 5到 2万元之间，划分为 3. 5到 2. 0。