企业单位社保缴费比例

来源:维思迈财经2022-08-03

社保缴费比例,以 3000元社保基数为例(各地社保标准有差异,仅供参考!): 1.养老保险:公司缴 20元,也就是 600元;个人缴 8元, 240元; 2.失业保险:公司缴 1. 5元,也就是 45元;个人缴 0. 5元, 15; 3.工伤保险:公司缴 1. 0元,也就是 30元;个人不缴; 4.生育保险:公司缴 0. 8元,也就是 24元; 5.医疗保险:公司缴 10元,也就是 300元;个人缴 2元,即 60元。
社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需要走三个流程,参保人只要申请即可,剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。同城转移社保流程:社保现在不用转移,只要原来的单位,把社保做停,不用办手续,现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。异地转移社保的流程:新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函 2、原参保地办理转移手续,新参保地接受转移手续和资金,三个流程走完之后即可办妥转移接续手续,政策规定每个流程最多 15个工作日,也就是说对于参保者来说,最多 45个工作日就可以将全部手续办完。 1参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 2新参保地社保经办机构在 15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
2017年武汉的社保缴纳(养老、医疗、生育、工伤和失业)存在 2个基数,其中养老的缴费基数为 3286;其他四险的缴费基数是 2824. 90。此外,武汉的公积金缴费基数为 1550。武汉的住房公积金缴费基数为 1550。
社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下,一般单位(分地域)只能做 2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报没有给开户的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴: 1、职工档案和养老保险手册; 2、《补缴基本养老保险费申请表》; 3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等; 4、其他相关材料。
所需资料: 1、《退休人员申请表》一式二份; 2、近期相关检查、化验报告单; 3、一寸彩色照片一张; 4、户口本首页、本人页、变更页复印件各一张; 5、到本市相关联银行凭本人 18位身份证去银行办理,在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。办理流程:参加社会保险的人员均需申领社会保障卡,可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡。注:参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请。

企业单位社保缴费比例

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