离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续： 1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将劳动者的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将离职劳动者减去。减员后，单位会将劳动者的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于劳动者。 2、当劳动者办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样劳动者才能办理转移手续。
社保门诊都是不报的。只有住院才会报，门诊可以选择刷医保卡，不过不是给报销，是从医保卡里的钱扣。 1.医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付；统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付 2.在就医的时候，向定点医院出示医保卡证明参保身份和挂号，该医保报销的部分由医保和医院结算，个人不需要先支付再报销，在结帐的时候，该个人自付的部分由自己用医保卡余额和现金支付 3.住院报销的时候，有个起付线。
离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在 45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从 2010年 7月 1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
一般来说，辞职后的社保是由原单位进行缴纳的，如果没有进行个人缴纳社保，可以委托当地社保代缴公司进行缴纳。如果觉得失业保险金太高，可以找一家人力资源公司代缴。如果没有纳纳社保的话，可以找一家人力资源公司挂靠，由他们缴纳社保。社保分为个人社保和企业社保。个人社保是指本人携带身份证和户口本原件，去当地社保中心办理社保参保手续，但是只能缴纳养老保险和医疗保险。如果找公司挂靠公司，则这样缴纳的社保费用也是由个人和企业共同承担的。个人社保是指详细的材料，如果方便公司代缴社保，而找代理公司代缴社保。
郑州市社保缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例 20 4，个人缴纳比例 8 8;医疗保险：单位缴纳比例 8 6，个人缴纳比例 2 2；失业保险：单位缴纳比例 1. 5，个人缴纳比例 0. 5、工伤保险：单位缴纳比例 0. 5 2，个人缴纳比例 0. 5、生育保险：单位缴纳比例 1，个人不缴纳; 2，医疗保险：单位缴纳比例 8，个人缴纳比例 2，大病医疗 110元 3，失业保险：单位缴纳比例 1. 5，个人缴纳比例 0. 5，大病医疗 110元 10，医疗保险：单位缴纳比例 8，个人缴纳比例 2，大病医疗 110元 10，失业保险：单位缴纳比例 1. 5，个人缴纳比例 0. 5。